お仕事を知る
当社は、一般貨物輸送やチルド・冷凍輸送、物流倉庫、物流加工などを行っています。
資格や経験がない方も安心して始めていただけるサポート体制をご用意しています。
“明るく元気に楽しく、そして面白く”中山運送でお仕事を初めてみませんか？
4tドライバー
物流センターからの食品を、冷蔵倉庫や市場・店舗へ配送します。医薬品・自動車部品・一般雑貨等、他商品輸送業務もあります。その他、普通免許で運転可能な1.5ｔ車・ハイエースによる 配送コースもあります。
荷積み
台車・カート・パレット等による荷積みを行います。
※一部バラ作業業務あり
※荷主・コースにより異なる
配送
コースにより１日３～５件程度を回りますが、近場配送のため毎日お家へ帰れます。
主に大手企業との
取引
景気に左右されにくい経営基盤で当社で働く社員の幸せも実現します。台車・カート積製品を配送することが多いのでテールゲートリフターでの積降がメインとなります。※一部バラ作業業務あり。未経験者も歓迎しています。
勤務時間例
- ・01：00～10：00
- ・03：00～12：00
- ・16：00～25：00
10tドライバー
物流センターからの食品を、物流センター・卸問屋へ配送します。 医薬品・自動車部品・一般雑貨等、他商品輸送業務もあります。
荷積み
パレット等による荷積みを行います。
※一部バラ作業業務あり
※荷主・コースにより異なる
配送
コースにより1日3～5件程度を回りますが近場配送のため毎日お家へ帰れます。
主に大手企業との
取引
景気に左右されにくい経営基盤で当社で働く社員の幸せも実現します。 パレット積製品を配送することが多いのでリフトでの積降がメインとなります。※一部バラ作業業務あり。未経験者も歓迎しています。
勤務時間例
- ・05：00～14：00
- ・08：00～17：00
- ・18：00～27：00
管理者
営業所の運行管理・配車・労務管理・安全教育など、 ドライバーと現場を支えるリーダー的なポジションです。 お客様対応や改善提案など、幅広い業務を通じて現場の安定運営を担います。
運行管理・配車
車輛・人員の稼働を調整し、安全かつ効率的な配送が行えるよう管理します。
安全・教育管理
日常点呼や安全指導を実施し、ドライバーが安心して働ける環境を整えます。 新入社員や未経験者の教育も担当します。
顧客対応・改善提案
取引先との打合せや現場課題の共有を行い、業務効率化や品質向上を図ります。
管理資料作成
売上・労務・経費などをまとめ、上長や経営層への報告を行います。
チームと現場を動かす
中核ポジション
ドライバーからのキャリアアップも多く、現場主導で判断・指導ができます。自らの采配でチームを動かし、現場を改善していくやりがいがあります。リーダーシップを発揮したい、人を育てることに興味のある方に最適です。
勤務時間例
- ・08：00～17：00
- ・09：00～18：00
- ・シフト制
（業務内容により変動あり）
事務
経理責任者のお仕事です。 会社全体の経理・会計業務を担当し、正確な数字管理で組織運営を支えます。 売上や請求、入出金の管理などを通じて、会社の資金の流れをコントロールする重要なポジションです。
請求・売上処理
各営業所や取引先からの請求書をチェック・入力し、売上の計上や支払い処理を行います。 取引内容の確認や消費税処理など、正確性とスピードが求められる業務です。
入出金・経費管理
銀行取引や現金出納の管理、月次の経費精算処理などを担当します。 支払い漏れや入力ミスを防ぐため、チームでダブルチェック体制を整えています。
月次・年次決算補助
会計ソフトを使用し、月次・年次決算のためのデータ整理や試算表の作成を行います。 税理士・社労士との連携や資料提出など、経営管理の基礎を学べる環境です。
会社の経営を数字で支える仕事
- ・あらゆる部署と関わり、経営に近い立場で働けるやりがいがあります。
- ・簿記資格をお持ちの方や、会計・経理事務の経験者は優遇いたします。
- ・残業は少なく、ワークライフバランスを保ちながら安定して働ける環境です。
- ・会計ソフト（弥生会計など）の操作方法は入社後に丁寧に指導します。
勤務時間例
- ・09:00～18:00
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研修とサポート体制を知る
01
運転研修
未経験の方、ブランクのある方については、必要に応じて運転研修を行います。運行前点検からシート位置・ミラーの調整など事前準備を整え、敷地内で前進、バック、コーナリングを行い、内輪差やオーバーハングといった特性と車両感覚を意識してもらいます。慣れてきたら周辺道路で実地訓練します。
02
OJT研修
運転に自信が持てるようになったら（もしくは経験者は）基本的にOJTで業務を覚えていただきます。同一の管理者の横に乗り、配送ルートや積込み、荷下ろし、伝票の取り扱いなどを一つずつ学びます。帰り道の運転などできることから始めていき、独り立ちできるまでフォローします。
03
資格取得支援制度
準中型、中型、大型、フォークリフトまで業務に必要な免許については、会社負担で取得できます。将来的に管理者を目指す方に限らず、できるだけ多くの方に運行管理者資格の取得を推奨しています。積極的に手を上げてください。費用は会社負担です。
04
安全対策室講習
春・秋、年２回、全営業所のドライバーが一同に集まり、安全意識の向上を目的に、社外講師のセミナー受講を中心とした「安全講習会」を実施しています。講習会最後にはレクリエーションタイムを設け、他営業所やパートナー会社との交流や情報交換の場にもなっています。
働く環境を知る
賞与
2024年には給与改定を2回行いました。今後もスタッフのよりよい労働環境を作るために定期的に給与改定を行っていきます。
平均残業時間
（ドライバー）
残業時間上限を月70時間に設定しており、法令を遵守しています。要望にはできるだけ配慮いたします。事務職の平均残業時間は10時間未満です。
平均有給休暇
取得日数
最低でも5日間は取得してもらいます。年20日間取得されている方もいらっしゃいます。
DX化
デジタルタコメーター、ドライブレコーダー全車装備。入社６ヶ月以上の正社員の方には、報・連・相の徹底や安全教育の提供のため、スマホを貸与しています。現在、配車・売上・点呼・傭車管理などにシステム導入を検討しており、効率化とコンプライアンス対応、コミュニケーションの充実を図り、真のDX化を目指しています。
社員食堂
従業員の健康を配慮し食生活の改善を目的として、2025年10月から茨木本社で導入を開始。1週間に1度納品される定期納入型の社食で、全ての商品を1品100円で24時間いつでも購入でき、身体にも財布にも優しいものになっています。スタートから売行きが好調で、来期から全営業所での導入を計画しています。
退職金制度
2025年4月から中小企業退職金共済制度に加入しました。国の制度であることから安心であり、入社後1年から支給を受けることができます。一定の要件を満たせば、通算制度でまとまった金額を受けることも可能で中退共本部から直接振り込まれます。
キャリアアップ
※上記は一例です。
社歴や年齢などに関係なく、キャリアアップを目指せる環境です。
入社半年で昇進した
先輩スタッフもいます。
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